Hemos registrado oficialmente nuestro Plan de Igualdad, un paso importante dentro de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la mejora continua en el entorno laboral.
Este plan es el resultado de un proceso de trabajo iniciado hace cuatro años y refleja el esfuerzo realizado para avanzar mediante el diálogo y el acercamiento de posturas durante la negociación.
Se trata de nuestro primer Plan de Igualdad, una base sobre la que seguiremos construyendo. Su puesta en marcha nos permitirá aplicar las medidas previstas, analizar su funcionamiento y extraer aprendizajes que serán clave para seguir mejorando en el futuro.
Con este avance, reforzamos nuestro compromiso con una cultura corporativa más inclusiva, equitativa y orientada al desarrollo de las personas.
